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    公司现有城市规划、市政道路桥梁、轨道交通、市政公用设施、风景园林等专业咨询、设计人才355人 ,其中正高职高级工程师15人 ,高级工程师95人 ,工程师102人 ,各类注册工程师共60人次。研究生以上  学历155人 ,博士3人。学历结构呈现高端化趋势 ,职称结构成熟 ,年龄结构稳定。

    人才理念:

    作为高新技术企业和智力密集型企业 ,公司始终坚持科技兴企、人才强企战略 ,着眼于自主创新、支撑发展、引领未来的人才培养目标 ,将人才视为企业发展的核心资源 ,致力于培养人才的创新意识和激发人才的创新活力 ,为各类人才施展才华提供良好平台。努力打造一支德才兼备、开拓创新、结构合理、数量充足、具有较高学术造诣和行业影响力的高层次创新型人才队伍 ,为实现集团国内领先、国际一流工程咨询设计集团战略目标 ,提供充足的人才保障。

    薪酬福利:

    为吸引和激励优秀人才 ,充分发挥薪酬体系的保障和激励作用 ,体现设计企业作为高新技术企业和竞争性企业的高端价值理念 ,充分调动职工的工作积极性 ,提升公司的市场竞争力 ,公司为员工提供全面且富有竞争力的薪酬体系 ,将员工薪酬与个人绩效挂钩 ,让绩效充分体现员工个人价值。

    除了五险一金等国家法定福利以外 ,公司为员工设置了包括养老、医疗、交通、子女教育等内容多样、层次丰富的综合福利项目。